劳动合同本应该续签,但漏签了,可以按新劳动法要求单位支付双倍工资吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 06:47:13
劳动合同本应该续签,但漏签了,可以按新劳动法要求单位支付双倍工资吗?

在上一次的劳动合同续签中,续签意见表上我填写了同意,但不知什么原因公司忘记与我签订了(上次到期是2007.06.30).但工资与保险待遇依旧没有变.

这种情况可以要求支付双倍工资吗?

我认为如果你还想在这个单位继续工作,那么你应该先去找该单位的劳资部门进行询问情况.
是单位漏签了,就进行补签算了;
如果是单位有意不与你签此劳动合同的,加之你也不愿意继续在这个单位工作了,那么你可用法律的手段来维护自己的合法权益,到劳动监察部门去投诉.

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