曝光下，上海闵行的阿尔斯通轨道设备有限公司就是垃圾！！！

曝光下，上海闵行的阿尔斯通轨道设备有限公司就是垃圾！！！
我一个同学去年一月去实习，半年转正，一个月干死干活到手1500……每天几乎是站满8个小时。他们对待员工十分苛刻，我同学是个很老实的人，每天给它勤勤恳恳干；它倒好，昨天开了个会号称要提高生产质量，每个班组最差的裁掉。。一天裁一个。我同学今天早晨去上班，没有任何预兆就通知他直接走人。。他合同从去年7月到今年7月，却只补给了他2个月的工资…………

现在新劳动法颁布，没有犯严重错误和确切理由是没有理由随便解雇员工的实在让我无法理解

他们开除我同学的理由竟然是 工作效率不高，试问这个标准是什么？那里基本都是劳务工，要一个上海的大专生和他们比效率，公平吗？？？？

在这里我曝光下，也顺便告诉大家这家貌似门槛高的市政建设单位是什么样的

我发这个帖子就是希望大家不要有什么“阿尔斯通很好，钱很多，很梦寐以求”的错误认识

我想请问下这样的行为违反劳动法吗？能不能起诉它？
SATCO打着大公司的名义，做着私企都不如的龌龊勾当，蒙蔽了许多不了解的人，反复利用短期工，节约用工成本，而不考虑员工的利益，我要揭发它就是希望大家能够对这个单位有清醒的认识不要再被糊里糊涂的骗进去了！！

匿名的朋友，这里面有很多问题，我从来就不是你的同事，可我不想就你所说的发表任何意见，只是持有我这种观点的人并不是我个人，你所说的一大堆话都是建立的前2句话的前提下的，如果你的假设是错的呢？你的话更多的是针对发帖者而不是当事人，为什么不就这个帖子本身多谈谈当事人的问题呢？这难道这不是一种避重就轻的回避吗？

我只知道我说是事实，既然是事实就应该有旁观者来判断是否正确，反正日子长了，不知道你和说的当事人是不是同一个人，不过让一个老实人心服口服实在不难，更何况一个离开已成定局的人服不服又有什么关系，如果他不服他就能回到他原来的工作岗位了吗？我只是当事人的一个朋友，一个有良知的人。

现在有总监助理一人、副经理两人、工程师四人、主管多人、技术员不计其数
你说的不对哦.总助,副,工,没一个是从一线爬上来的.他们要么就是从其他公司转过来的,要么就是直接上手的,只是恰巧都是电校的而已.

LZ,我可以理解你同学的想法.不过希望有些话我们作为刚毕业的年轻人能够听听.
先说说ALSTOM这家公司的缺点:诚如你所说的,该公司确实有很多不足.包括:工资性收入不高,制度貌似健全其实漏洞百出,公司内部没有良好的工作理念经常有很多问题推来推去没及时处理.......等等.作为一个车辆生产厂家,它的人才前景不大.(不过在客户眼中就未必了)
所以当你说ALSTOM垃圾的时候，我未感到意外.
但是,请考虑一下,我们是否真的有足够的资本及能力?我可以替你回答:暂时没有.作为一个刚毕业的,到了工作岗位才发现,其实自己简直就是一个废物.我不排除很多MS工程师的人也有无能之辈存在,但这并不是自己柔弱的避风港.
我们不能太小看自己,也不能太自以为事.ALSTOM,作为我的想法来看,其实就是一个跳板,一个北伐跳板,我们大可以在其中学习经验,特别是待人处事,如何规避自身弱点,如何不被人算招.这些方面,此公司足以为我们所利用,就因为它的MS正规,MS大厂.
另外,纠正一个很多毕业青年所共有的特点:觉得自己进的厂都不好,以后能找到更好的厂,这是不可取的,其实,等你再找一些其他公司之后,你会发现,所有的公司都差不多.特别是领导能力和制度合理性方面,几乎是大厂的通病.所以,不要太在意,我们刚毕业的学习的就是经验,而不是那点可怜的工资.

PS:关于实习期没基本工资问题,我也才刚刚知道,这确实很不合理.但我想你刚进来的时候就应该被通知了,所以这应该看淡点.
年轻人:经验>>工资,能自己有足够的知识了，不怕没公司要.ALSTOM作为一个想长期待的铁饭碗它并不合适,但作为一个跳板,它非常合身.

愚见!

如果我没有猜错的话你的同学姓程
如果我没有猜错的话你姓赵
如果上面两条我都没猜错那我是你们的师兄
并且是阿尔斯通的员工
站在这个角度和你谈一下这个问题
首先你的同学是由于不适应现在的工作