求助：如果面试失败，还有必要继续申请再次面试么？

没有必要申请再次面试了。
1、公司招人都有专门的程序，公司需要什么样的人才，公司HR很清楚，一般失败说明至少目前应聘者不具备那些素质。
2、可以直接向面试官了解，表示自己对公司的诚意，希望以后的招聘中能进入公司工作。
3、如果很想进这家公司，那就根据公司的发展需要，不断提升自己，使自己的能力素质和公司需求相吻合。

碰到这情况你得多粘~电话天天得骚扰人还得三天两头去 去到公司里的人都认得出你这个小伙子了就差不多了~而且 你面试完之后整整一个星期也没打电话给公司询问面试情况 我也不知道你这个很向往这家公司该怎么理解。你这边是很向往着急在等消息，但是人家公司的人又不知道，人家8选1你没有特别表现出你得向往人家肯定一视同仁。。抓紧吧~还来得及。。赶紧跑跑公司找你那个面试官去~和人家套套近乎让人家给想想办法~ 简历不要投了 你投简历又变成重新开始，之前的面试等于没发生~

加油吧祝你成功~~

有没有必要要看你对这份工作是否感兴趣。如果很需要这份工作，应该总结上次的不足之处，好好完善，然后申请再次面试。
面试时要掌握一定的语言和技巧：
1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
2、讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
3、确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
4、有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会