准备跳槽时应该怎样对待现有的工作、同事和领导

切记：
以一种平常心对待，不可以为马上要走就可以对待工作马虎，对同事和领导要更尊重，平和．
这是一种职业道德和素养，我们做管理有一句话”做人做事要有格调，决定了以后的路有多长”和你共勉．
另外，如果不愿意太过辛苦，其实只要做好本职工作就可以了，尽到责任即可！

提前说，交接好工作；
站好最后一班岗；
不要人走茶凉，感谢每一个帮助过你或跟你敌对的人，让你成长
搞不好将来还是聚到一起，或者猎头公司瞄上你也会电话你以前的上司，所以不要人走茶凉

如果还没有打到更合适的工作，那就要对现有的工作始终如一，
等你确定自己找到更好的工作时，再和领导说明，让他尽快找人接替你，什么也不说突然就走掉太没有职业道德了，不要采取这样的做法

真辞职那天，直接交申请书,不要提前放风出去.
辞职后,在职的每一天都认真对待.这是人品和职业道德问题.

辞职一定要提前打着乎，让公司准备交接人，好好的将工作交接清楚，公司省事，自己也省事。要离职也不要把关系搞得特别不好，和以前一样，但是要走的人了就不要再接新活儿了，要不交接起来很麻烦的。

人走了。但你的名誉在的。种种原因离开了。也是你不愿见到的选择