试用期劳动保险

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 00:37:55
我现在在一家企业试用.什么都没办.请问试用期单位是不是必须给我办理劳动保险..
他也没和我签劳动合同.啥都没有.但是我现在嫌工资底,我想两个月后走人.怎么样保护自己的合法权益..,保险问题没太多人说呀,我关心这个，我听说是必须交的,如果不交可以补钱的,可他们啥都不提,这单位太黑了,欺负我是刚毕业的啥都不懂

应该给你办理社会保险，但现在很多单位都是过了试用期再给补缴的，也有单位不交的，所以你可以注意证据（如劳动合同，工资单，考勤卡等）的保留，以后可以申诉！

1 单位自用工之日起就应该与单位签订劳动合同，并交纳社会保险。
2 在试用期时，只需提前三日通知用人单位即可。

劳动关系自用工之日起建立，试用期包含在合同期内，因此从用工之日起就应该缴纳社会保险，无论是否在试用期内。

1.从用工之日起就应该缴纳社会保险.
2.试用期内提前3天通知单位可辞职.试用期过以后提前30天申请即可解除合同,且不需支付赔偿.

是