无过错的情况下，被领导辱骂，跟他理论了几句，还叫我不要干了，这样会有经济补偿吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 09:01:18
无过错的情况下，被领导辱骂，跟他理论了几句，还叫我不要上班了，这样会有经济补偿吗？我做了快三年了，还没有跟我签订劳动合同呢！
我们劳动合同是签到去年的，满了后，08年就没有再签了，员工都签了，只有职员的没有签，听说还在议作当中，好像要添加什么附加款项吧，对了，我们以前都是20号发工资的，现在都连续半年多都没有准时发工资了，这些可以做为申请经济补偿的理由吗？

可能没有补偿。但你如果保存有连续领取工资或其他补贴的依据等，可以请当地的劳动仲裁机关或工会帮助维权（当然如果老板爽快的话就不用了）。
从这件事中，我觉得你可以从中学乖的有三样东西：
1、无论打工的时间长短，都要签订合同，从而劳动合同法才能保护你的权益不爱侵害。
2、领导永远是对的，在人家手下，争不出来什么的。不要让自己的一时冲动害了自己。你没有听说过一句话吗：冲动是魔鬼！
3、要真正反思一下自己的行为，你自己以为没有错，换个角度可能就会发现问题！在社会上，我觉得吃得开的人还是性格比较圆润的吧。。。

如果是比教规范的单位,会有1-2个月的补尝,如果是比较小的老板,就难说了.