职场维权:请各位帮助,谢谢!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/15 18:45:49
大家好,我遇到难题了,忘大家帮忙给我出个注意。
我2007年7月25日进入杭州一家房地产开发公司,从事楼盘销售。进公司一个多月后和公司签定了劳动合同(劳动合同公司没有给我),约定试用期三个月。可是三个月过去了公司也没有给我转正,底薪还是试用期的1200/月(转正后是1500/月,且转正后公司再把试用期每个月三百块给我们),保险也没有交。之后我去找过总经理的,他说等年后公司统一签新的合同,因为新的劳动法要实施了。我想想也是就同意了。可是现在都三月份了,公司还没有给我转正,保险也没有交,去问总经理总是以没时间打发我。
我准备采取行动,是想去劳动部门,还是直接去法院了。
这个公司我也不想呆了,我准备要公司付我加班工资(我们是单休),还要补偿我这8个月的每个月300的工资()
目前我手里有以下资料:
我在公司的名片,公司的工资条例,签到表,还有一些公司文件。
就是劳动合同没有。
请各位帮忙怎么做能够省事点。还要找那些资料,谢谢!
我还想问下:公司虽然和我签定了劳动合同,但没有去备案,也没有给我交纳各种保险,请问这个劳动合同是不是无效的,我可以向法院审请双倍工资吗?谢谢大家!

建议下载新劳动法好好读读,里面是有相关规定的.劳动合同去找人事部门要.如果真想走,为这点钱闹上法院亏的是你,在中国你起码得用1年的时间打这种官司.而且你的人事关系没法调动,你将在一年内处于失业状态.所以该忍的时候要忍,赶紧跳槽吧.中国在这方面的法律还不健全,法院办事效率还比较低,指望法院那是犯傻.