离职后需要为离职前的错误负责吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 03:36:14
事情是这样的.我去年9月份到一家网络公司上班.负责担任小灵通部门的售后服务工作.主要是接收返修的机子.及修好后发换给各经销商.今年2月份我因个人原因要辞职.在办好交接工作以后我就离开那个公司了.但是离开后.他们总是说什么什么机子没处理好.我又义务的每天早上去公司处理事情.弄了半个月.现在他们又说我以前发错了一台机子.本来应该发给经销商A的.但是发成了经销商B.结果经销商B不肯把机子归还公司.他们说没办法就从库房里拿了台一样的机子先还给经销商A.然后叫我赔偿这台机子.问题1:我应该赔吗?.另外.一台我12月份就已经发走的机子.他们说经销商没收到.也叫我赔.现在他们天天打电话来我家.我不接就打给我爸.弄得我们一家人很崩溃.他们说我不负责就要报警.我想请问.这种 情况.我会受到什么刑事处罚.谢谢了 真的很急.
就是不记得发对了还是发错了。不过有记录

我觉得你应该报警

你离职交接的事情如果办完了.你可以根本就不理他们.如果是什么重大遗漏或者违法事件需要受牵连的.你在那里上班是代表的公司.你当时做错了.就是公司的错.你离开了.就跟你没什么关系了.
举例说明.买机器.本来承诺保修3年.你在公司做了两年卖出不少机器.然后你离开了.难道后边一年还要你继续为别人保修?那么你还辞职干什么?他们还给你工资没有?
然后.卖保险.保险是一辈子的事情.比如你在A这里买了保险..等你3~5年后出事了.你需要索赔.你找到A.但是A已经辞职了.你难道叫他私人赔钱给你?
所以这个是公司的行为.做错了后果要公司来承担.你只是个自然人.你能承担多少?

你到底发错了还是发对了？