财务和人力资源哪个有前途?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/24 09:57:02
我一直被一个问题困扰着,学的专业是财务会计,而今实习的是人力资源,我个人其实偏爱人力资源,但现在刚开始接触这个工作,发现远没有我想像的简单,我是一个思想单纯,想问题比较简单的人,而且比较内向,也许大家会说那你还是去做会计吧,可是我讨厌数字,真的很迷茫,因为第一份工作恐怕会影响我今后的职业生涯,我的问题是怎样的人比较适合做人力资源?这项工作需要一些什么素质?

性格上,内向外向与你的选择并不完全相关,进入企业不管从事什么岗位,与人交流是基本而必须的。
前景上,HR目前发展没有财务普及,但是今后发展的趋势是:企业中对HR的需求是必须的,每一个企业都需要有HR部门,否则企业的违规操作成本将很高。我就是学人力资源的,关注过相关信息。
兴趣上,HR的工作可能比财务更有创造性和成就感。因为人力资本的运作比财务资本的运作更有艺术感。
但是,从目前积累经验的角度讲,可以提供很好人力资源学习机会和经验积累的单位不多,但可以学习很好很高超的财务经验的单位很多。因此建议先学财务,有余力看一些人力资源方面的理论。
个人观点,供你考虑。

如果你的性格比较内向,就职业发展的角度,我建议你学习财务会计,因为公司对人力资源主管的要求是对整个企业人脉全盘把握。

虽然你讨厌数字,对财务会计并不是很喜欢,可是就当前发展形式看,财会还是比较热门的专业,人生中的很多选择就是这样,并不是自己喜欢就要从事,如从事后又适应不了,并没有很好的发展,那就还是选择财会吧!

两个都重要,如果你相提升自己,两者就必需都懂,因为现在要期全能人才.

如果要对人力资源管理师方面有什么问题的话可以Q我357577817