工作遇到问题了，我该怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 18:28:58
我元月18日在一家单位工作，这是我第一天上班，在帮这个单位算账的时候，算少了400元钱。20日早上，我去和单位经理交涉，他要求我赔偿300元的经济损失。我早上跟他说我要上班，可是他不给我上班，要求我把经济损失补上了再上班。我和这个单位签订了一个月的劳动合同（试用期一个月的劳工合同）。这个单位这样做算不算是违约了呢？我该怎么办才好的？我在这里先谢谢大家了。。。我可以去投诉这个单位或者起诉它吗？该去向什么部门讨回公道呢？听说这个单位是个骗子公司！！！有好几个后去的员工在那工作时也遭遇了和我一样的情况！！
另外我在上班前交了168元的体检费，单位说在上班后会报销这168元，我现在能否向它索回这168元呢？体检费有这么贵的么？！我在这里先谢谢大家了

你毕竟在试用期,工作失误用人单位有权利辞退你的.
另外据我了解,你可以拿走试用期的全部工资,工作失误并确实是因个人能力原因所造成的损失,一般来说由用人单位承担.

具体问题单位应支付你工资。如果在试用期辞退你要说明理由，如果理由不合理合法可以继续要求履行合同。单位不能对你进行罚款。如果单位不给你工资你可以解除合同并要求补偿。可以到当地劳动局进行反应情况或直接仲裁。

根据你所说情况，单位没错。你不要再找其他法律支持了。你的责任你应该承担。

上楼的把答案写得清楚一点嘛，我也想知道一下