我现在在银行上班，但还在试用期，没有签订任何合同，我算正式的银行从业人员吗？

没有签订劳动合同试用期就不成立的，你就算银行的正式员工了。没签合同超出一个月的，还应该支付你二倍工资。

法律依据：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

试用期内与正式员工一样，你与银行建立了劳动关系，一样的享受权利承担义务。只是试用期也应该签定书面劳动合同的。银行的做法违法。
正解

是。但应该说你是该银行的正式员工。
银行试用期内不签订劳动合同的行为违反规定，应当签署。否则应支付未签劳动合同期间双倍工资。你也可以单方解除劳动合同并要求银行支付经济补偿金。
你是不愿意为此就单方解除的。但肯定你是正式员工。

只能说你于银行建立了劳动关系，待遇和正式员工一样。

现在许多银行都以劳动派遣的方式和新员工签定劳动合同了，已不是真正意义上的该银行的正式员工了，而是该银行委托劳动公司派遣到该银行工作的员工。
具体的要看你们劳动合同中对方签定的是哪个单位，只有签的是你所在的银行名称，你才算真正意义上该银行的正式员工。

你现在是银行工作人员没错.假如没有签合同的话,应该是不能算正式的.