请教08年2月份工资怎么算？

你列举的案例本身是不符合法规的，通常情况是每周休息两天，而案例中每周只休息1.5天，则每周的多出来的0.5天应该依法享有平时小时工资的2倍小时薪资。
　　依你的案例最简单的计算是：
　　2月份应该上班的总天数是20天， 即：29天-法假3天-1.5天/周*4周
　　2月份平均每在的薪水应该是每天15元， 即：300元除以20天
　　每天的薪水15×（当月实际上班的天数+法定3天法假）即为当月薪水。
　　2004年1月20日，劳动和社会保障部下发的第21号部令《最低工资规定》，在确立最低工资标准上，提供了3种计算方法，而全国比较普遍采用的，是比重法和恩格尔系数法这两个标准较低的计算方法，几乎没有地方按三种方法之一的国际通行的社会平均工资法，即按照月平均工资的40％～60％来计算确定最低工资标准。如北京，现在月平均工资是2734元，而北京的月最低工资仅达到了月平均工资的24％。
　　2008年劳动保障部在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知显示，今年法定节假日增加到11天后，加班费计算基数（日平均工资）=月薪÷21.75天，而不是此前所说的20.83天，日平均工资将比20.83天的算法减少约4.2%，比过去20.92天的算法也要减少3.8%。
　　这是因为节假日虽然不是制度工作日，劳动者也领取工资，依然是计薪日。而在计算日平均工资时，应该用月薪除以计薪日，而不是像过去除以制度工作日。
　　一、以制度工作时间的计算
　　年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
　　季工作日=250天÷4季＝62.5天/季
　　月工作日=250天÷12月＝20.83天/月
　　工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
　　二、以日工资、小时工资的折算
　　日工资=月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　注：折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。