我是天津一所小学的代课教师，08年开始上5险了，我的工资每月740，保险就扣了239.4学校只担负255，合理吗

基数*比例
2008年企业给员工上保险种类及（企业+个人）比例：
养老（20%+8%）、医疗（10%+2%）、失业（2%+1%）、工伤、生育
个人负担：8%+2%+1%=11%
2008年企业给员工上保险基数：
1260至6800
按最低基数算：
个人部分 1260*11%=138.60 每月每人
企业部分：因行业不同，工伤险的比例不同，但出入不大，一般每月每人金额在420元左右。
你可以准备好相关的证明材料：
劳动合同、工资条到区级的劳动局仲裁科去咨询以下。
如果你是天津人，可以直接拨打免费热线：12333

如果上了5险的话，就差不多，个人扣缴部分养老大概是缴费工资的8%
失业为1%，医疗为2%，生育跟工伤不需要个人交钱，公积金大概6%
算下来如果缴费基数为1500的话就是那么多了。
查一下自己的缴费工资，不是实际工资，因为实际工资太低，低于社平工资的60%，就会按60%算。不过应该不会到1500吧，那就是天津的缴费比例跟我们这的缴费比例有一点差别。那就差不多了。
建议咨询当地社保，看缴费基数和缴费比例。一算就出来了。

学校应该给你交医疗保险.养老保险.住房公积金.没有这些待遇是不合理的.