基本工资.岗位工资.浮动工资.是什么意思?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/21 07:35:24

我以前是基本工资1500,岗位工资1000,浮动工资500.现在改为基本工资1000,岗位工资1500,浮动工资500.

这样对我劳动者有好处吗?假设我出了工伤一类的事,不能上班了.那用人单位是付给我基本工资还是总额工资?
浮动工资是什么的概念?

工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。
你在劳动合同期内的劳动报酬是按总额算，如果按基本工资算就是变相剥削。
变更工资要双方协商一致，单独乱变你的工资项目是不行的。你不接受不签名就可以按原来的算。

这样有好处呀
岗位工资提高了
随着你的岗位不断提升工资增加的幅度也就大了
工伤的话是扣除奖金\福利\之外的工资
包括基本工资\岗位工资