UC知道遇到个讨厌的老板，每天都很郁闷
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 03:40:13
最近我们部门进行了重组；公司从外面招了一名级别很高的人来做我们重组后部门的老板；这个老板40多岁，国企风格，唯我独尊，官腔很浓；而我们外企都是人人平等没有等级观念工作环境轻松愉快，很注重团队合作；根本无法适应她的作风；
当然道理我们也是很明白的，我们必须要学会自己去适应；但是现在问题是：如果老板在工作上对我们要求严格或者用她的做事风格来重新要求我们，我们都能够十分理解；但她却是：
疑神疑鬼，对周围的人非常不信任；经常无中生有的冤枉你；脾气很差，经常骂人；骂得很难听；让你做A事，按照她的要求做了A事，结果她硬说她让你做的是B事，为什么做成了A；随后就可以开骂；真得很无语，这样不讲道理还怎么做事情呢？
工作就是图个做得开心；她总是推翻自己说的，或者无中生有的冤枉你。
补充：我在公司里人缘很好，做事也很出色，正因为出色才被这个部门的前老板看中调过来的；现在遇到这种事情不知道到底该辞职还是继续忍；部门已经有两个人辞职了；我本来想做好自己本职就好了；后来我也尝试过自己去按照她的要求来办事，但现在看来并不是我做得不好，我把所有的都做好，她还是可以挣着眼睛说瞎说，有的说没有……
她走的是上层路线：对公司的上层管理层老是拍马屁，和言悦色，吹嘘自己做了多少事情（就是国企的那种风格），管理层领导都觉得她很不错；却不知道对我们是另外一种态度，也不注重部门的管理，她也不懂得激励下属……
当然道理我们也是很明白的，我们必须要学会自己去适应；但是现在问题是：如果老板在工作上对我们要求严格或者用她的做事风格来重新要求我们，我们都能够十分理解；但她却是：
疑神疑鬼，对周围的人非常不信任；经常无中生有的冤枉你；脾气很差，经常骂人；骂得很难听；让你做A事，按照她的要求做了A事，结果她硬说她让你做的是B事，为什么做成了A；随后就可以开骂；真得很无语，这样不讲道理还怎么做事情呢？
工作就是图个做得开心；她总是推翻自己说的，或者无中生有的冤枉你。
补充：我在公司里人缘很好，做事也很出色，正因为出色才被这个部门的前老板看中调过来的；现在遇到这种事情不知道到底该辞职还是继续忍；部门已经有两个人辞职了；我本来想做好自己本职就好了；后来我也尝试过自己去按照她的要求来办事，但现在看来并不是我做得不好，我把所有的都做好，她还是可以挣着眼睛说瞎说，有的说没有……
她走的是上层路线：对公司的上层管理层老是拍马屁，和言悦色，吹嘘自己做了多少事情（就是国企的那种风格），管理层领导都觉得她很不错；却不知道对我们是另外一种态度，也不注重部门的管理，她也不懂得激励下属……
反过来想想,每个人都有优点和缺点,也许你容忍不了.不过到那里都一样.适都生存,办法不是没有只要去想.如果真是那样那他我想也做了不长久,如果不是那说明他有能力只是他的这种方法,性格和你们不相和.也许刚刚开如.
呵呵，看来她是个没有什么能力的“政客”！本事都在搞关系上！但在我了解，外企更看重的是业绩而不是别的！你不如先做一些昧心的事~~~~迎合，讨好她一段时间（这要求你放下尊严！这种人最喜欢奴才！因为她本身就是！在她的训斥下你要永远笑脸向应）
如果以上你做不到那就走人！不伺候了！
只有遇到好伯乐才会有千里马，
你待这干嘛？混口饭吃？
走吧，最好以后比她有出息去管她！
可能是曾经受过重挫的女强人。推荐从工作外的一些小事来接近她，让她感觉人性化管理的存在与重要性。
只有遇到好伯乐才会有千里马，
你待这干嘛？混口饭吃？
走吧，最好以后比她有出息去管她！
这种人肯定受过刺激，要好好对待她
现在开始物色新的去向。
向上级的上级表达。
暗示现在的境遇与打算。
若上级的上级没有明确表态，则走人。