职场中如何回避与恩人的冲突，在沟通和隐忍无效的情况下？

我想，只要不影响原则的问题，你都可以忍让他。但是一旦触及了原则问题，你就要当仁不让。有时候职场中的事情不是我们可以左右的。

问题来了，就处理问题，工作是工作，你把情况和他说明，希望他能谅解，如果他一定不能。那也没有办法了，把事情办的公道，他自然也没处喊冤。

那么就退出吧,因为你不可能亏对你的恩人,又不能违背公司的原则,最好避免冲突,退出.