应付职工薪酬—社会保险科目怎么核算

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/30 14:06:39
社会保险费分单位和个人两部分缴纳。
问:单位缴纳的部分怎么作账?
个人缴纳的部分怎么作账?
应付职工薪酬—社会保险科目核算的是单位缴纳的部分还是个人缴纳的部分,还是两者都包括?

应付职工薪酬-社会保险科目核算方法是:
1、计提社保时:
借:管理费用-社保费
贷:应付职工薪酬-社会保险
2、支付时:
借:应付职工薪酬-社会保险
贷:银行存款
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任,而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

个人认为关于福会保险应该这样做分录比较好:
计提工资时:
借:相关费用--工资
贷:应付职工薪酬--应付工资

发放工资时:
借:应付职工薪酬--应付工资
贷:银行存款/库存现金
应交税费--个人所得税
其他应付款--社会保险(个人部分)

缴纳社会保险时:
借:相关费用--社会保险(单位部分)
其他应付款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款

如果保险通过“应付职工薪酬--社会保险”,不管是个人部分还是单位部分,感觉不是特别合理。

如果社保保险是先计提再缴纳,应该做:
借:相关费用--社会保险(单位部分)
贷:其他应付款--社会保险(单位部分)

缴纳时:
借:其他应付款--社会保险(单位部分)
其他应付款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款

希望能帮到你。