请各位帮我看看我的年假应如何算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 19:41:20
我于2003年12月1日入职，试用期3个月，于2004年3月1日转正。公司规定，从转正起计，工作满一年可休带薪年假5天，以后每满1年在前一年基础上加1天。我于2007年5月底主动提出离职，于7月1日正式离职。2007年3月1日前的年假已休完。此时我认为自己工作未满1年，因此没有要求公司计算2007年3月1日至6月30日（共4个月）的年假。由于公司业务需要，让我回公司上班，于是在2007年11月1日重新签订合同上班，免试用期。当时我没有和公司协商年假的问题。前日我问人事部的人我的年假该如何算，回答是从2007年11月1日起计，满1年按带薪年假5天重新算起。

我对此感到疑惑：
1.我的年假是否应该是从2007年11月1日起计满8个月就可以休第一次年假（因为公司之前欠我4个月）？
2.我现在的第一次年假是由5天算起，还是由8天算起？
请各位帮忙看看，谢谢！

于2007年5月底主动提出离职，于7月1日正式离职
于是在2007年11月1日重新签订合同上班
年假应该从合同期开始算起。你先前离职，再入职的话以前的年假没有的。
如果没有离职经历，是可以从一月份算，现在只能从合同生效期计算，也就是5天。
不过这个事情可以和人事部门协商的，把新签约的合同改成续签的合同，就有8天的年休。

年假应该从合同期开始算起。你先前离职，再入职的话以前的年假没有的。
如果没有离职经历，是可以从一月份算，现在只能从合同生效期计算，也就是5天。
不过这个事情可以喝人事部门协商的，把新签约的合同改成续签的合同，就有8天的年休。