一道管理学题目：用实例说明管理者与领导者的异同？

1.传统的观点，认为管理者是运用职位、权利，对人进行统治和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权，强调必须拥有下属。
2.关于管理者的现代观点。美国学者德鲁克曾给管理者下定义为：在一个现代德组织裏，没有一个知识工作者如果能够实质性地影响该组织经营及达成成果的能力者，即为管理者。这一定义，强调作为管理者首要的标志是必须对组织的目标负有贡献的自认，而不是权利；只要共同承担职能责任，对组织的成果有贡献，他就是管理者，而不在于他是否有下属人员。依据这一定义，拥有只是并附有贡献责任的工程师就是管理者。
3.管理者的定义。综合以上分析，管理者的定义应为：管理者是指履行管理职能，对实现组织目标负有贡献责任的人。