一些领导退休了，有时会发出感叹：“人一走，茶就凉”。你如何看待这一现象？

因为他所拥有的是职权，随职位的存在而存在，随职位的消失而消失。从这个意义上讲，人走茶凉是一种自然合理的现象，假如组织中的管理者，人走了，茶水不凉，这个组织就可能会出现混乱。

两方面原因：一是领导自身的心态问题。二是周围人是否势利的问题。