就业协议签了是不是要交社会保险？？？

您好！
2008年规定用人单位必须给员工缴纳社会保险，但确实仍然有很多公司在违规操作。
对于妮你所工作的小店而言，只要是正规经营，有营业执照，就可以办理社保登记证，进行社会保险的缴纳工作。即使小店就1个人，仍然可以这样执行。如你所说小店签不了就业协议，那可能并没有独立法人资格。只要小店是正规成立，在工商有注册登记的。就会有公章，理论上所是可以跟妮签订就业协议的。
但根据社会实际情况，很多单位现在还是没有与员工签订合同。劳动法规定2008年3月份后，仍然未签订合同的，到年底就视为无固定期限劳动合同。但实际上实行起来难度是很大的，现在私企很多，根本无法从根本上，为劳动者说话。
签了合同也可以不给缴纳社会保险。但如果你找朋友签的这份合同是个大型的单位，社保机构是要严查的。所以尽管你可能不再那里上班，企业也有可能是要给你上保险的。但如果是个小企业那就无所谓了。
把档案放到人才是可以的。但如果你一直没有上保险的话，你就没有工龄。后果你也应该清楚吧。
所以要注意这个问题！

没有啊！如果交的话也是社保啊！