关于民办幼儿园教师周六加班工资的问题,周六上班一定是3倍工资吗?周日我们是放假的?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 08:59:59
这几年教育局对民办园教师待遇问题很是关注,教育局虽然并没任何资金投入但是确实我们的顶头上司,去年开始教育局一直在提周六要求教师不上班,如果要上班的话必须付给教师3倍的工资,今年开学后就根据教育局的要求周六放假,但是因为我们所接受的孩子家长基本都属于收入较低的人群,他们有些是在工厂上班,别说周六,周日都没时间照顾孩子,他们最好周日幼儿园都不要放假,当然这是不现实的，老师们需要休息,每周一天的休息日每个教师招聘来的时候都是谈好的,暑假寒假工资照发跟往常一样.因为家长意见很大,如果家长不满意幼儿园就没办法生存下去,所以现在老师们都照常上班,补助的工资也准备发给她们,但是本来幼儿园利润就很薄,压力很大..
疑问1:周六上班到底是2倍还是3倍的工资.
疑问2:暑假寒假休息可以不可以算是周六的补休.
疑问3:原来签的劳动协议(工作时间每周6天),有效吗.

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休息日加班工资如何计算?
工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说, 劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下, 是没有工资的。但是, 由于劳动者与用人单位相比 , 处于弱势地位, 为了维护劳动者的利益, 国家法律规定, 劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时, 应该视为提供了正常劳动, 用人单位应该向劳动者支付工资。不过, 这些假期不包括休息日。 在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外, 也就是说, 正常情况下, 劳动者在休息日是没有工资的, 用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以, 用人单位安排职工在休息日加班, 应该按照《劳动法》规定的正常工资的 200% 支付加班工资, 而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工资之中, 因此只支付 100% 的加班工资。