你们说有这样的事吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 21:08:45
我1月分进的这家公司，签约时说试用期800,以后1000到1500,他说如果我表现的好可以要求他加工资,结果开工资的时候说是按天计算的，等于双休日不上班没有工资,第一次遇到这种情况，哪有说休息日不给开工资的，那就是实际一个月要开1200,我都来了这么长时间了，才领到600多工资，马上又要开工资了，我想问下，我怎么和领导说给我长工资的事情?怎么比较委婉的说下呢?不想一个月连1000,都拿不到.说的好的有追加.先谢过了.
我签了一年的合同了,真不知道怎么提工资的事情,问下周六日不开工资合法吗?

这种事的确叫人郁闷,太委婉也解决不了问题,因为这毕竟是侵犯你正当权益的事情.首先,你开诚布公地跟他道明,这种制度的不合理性(实际上也是违法的),要求给予正常支付工资;如果他态度强硬的话,那我劝你做好离开的准备,在跟他协商未果的情况下,告到劳务等相关部门.
祝 问题完美解决 工作愉快

连工资都支付不起烂公司,还跟它客气什么..
最看不起这种烂公司了...
既然做企业,就要会支出,工资付到位,员工满意了，才会给你更卖力的工作啊.这些人真是傻得有病.为了省下来那几百块钱工资有用么.
烂公司.
要是不给你就不要做了. 现在到哪里随便做一个月也有1000啊.

直接说 人善被人欺呀

就找个时间有机会的时候直说,紧近物价都涨了,直接说吧.如果你们老总要上网之类的,就在QQ上留言.