单位依据什么为员工存放个人档案并交费?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 05:39:17
我是在天津一家外资企业工作的人力资源管理人员, 公司的总经理不同意为员工的个人档案承担费用. 因为这对公司来说是没有创造任何价值的不小的花费. 说实在的, 我也知道对于95年以后参加工作的员工来说,个人档案就是职业介绍机构的收钱工具而已,没有什么实质性的作用.对于事业单位的人以及公务员来说,个人档案也是有用的.但是很多外资企业,民营企业根本不会把资料往个人档案里面放. 我想问各位专家同行, 有哪个法律,规章规定用人单位必须承担存放员工档案的费用?
谢谢大魔法师的回答. 这样我就很难有充分理由说服总经理为员工存档案啦.但是不管员工的档案, 这事我总觉得不大靠谱...至少显得公司很不正规...

没有法律规定用人单位必须承担员工档案的费用这条规定。
员工的档案被用人单位存放，源自方便企业对这个员工的了解，以及添加这个员工在企业的工作履历，方便以后档案转出。
现在的档案已经没有那么重要了，市场经济嘛。大多数企业单位不是事业单位，看重的不是这些。

单位没有权利去收取档案费用的你可以去，劳动部门仲裁去啊 、