我是北大医院的职工我想问问国家规定的节假日当天值班是不是要给3倍的工资？

企业在4班3运转的工作制中，如遇员工双休日上班，不发2倍的工资，但遇法定的节假日，企业是给员工3倍工资的。

员工双休日值班(不是倒班吧？)按国家劳动法的规定也是要给2 倍的工资，但有的企业不执行，他会让你换休(加一天给一天的假)，这个权力在企业，他有权给你换休或给加班费。

员工节假日值班必须给3倍的工资。

《劳动法》条款中 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

你可到当地的劳动监察部门投诉。

这也还用问呀，肯定的啦！法定假日必须发工资的3倍（不过是指你的基本工资的3倍，而不是你一个月的总收入）。而在平时人休息日如星期六或日什么的，用人单位可以安排补休，不能安排补休的则要按基本工资的2倍发放 加班工资。
我也是在医院上班的，我们单位在法定假日还是按劳动法办，但在平时休息日则不这样做，我们一周要上6天班，但只有正式工有加班工资，临聘人员就没有，唉，就是这样啦