外语人才做什么工作有发展？

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事。

在网上找了一些，不知道你是否满意

应该还是算比较好找的，要看你自己对工作的期望值了。我们同学都是英语专业的研究生，毕业的时候工作还是不好找，不是因为没有工作机会，是因为大家的期望比较高，对工作有这样那样的比较高的要求。其实机会还是很多，有能力的人在北京还是很有立足之地的。你可以现在网上投投简历，看看回应如何，如果很多地方通知你面试的话，就可以在北京好好地找一番了。嘿嘿。加油喽！

外资企业需要外语人才，其实这只是许多媒体断章取义或一厢情愿罢了。外资企业需要的是即懂外语，（不一定非常精通，但口语要好，可以在工作中和国外的同事交流就行）又熟悉自己专业的国际型人才。目前我国的许多高校，包括许多名牌大学外语专业的教学还停留在语言教学上（学的科目主要有语言文学，高级外语，就是和中小学的语文一样，老师带领学生逐字逐句的分析语法，还有听力