要求加薪（老总请进）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 17:29:59
我有一个直隶的主管，再上面的是老总，老总很少知道我做了什么事（也就是说对我能力了解一般）。

我是学计算机的，网络和办公都不错。

工作的时候我的主管会帮忙一下，不过他叫我做事他放心，所以很多事情都是我做的。另外，公司大部份文员工作能力很低，几乎都是我教出来的，教她们怎么使用和操作，但我和公司的文员底薪都TMD全是一样的，有时候他们有提成而我没有，甚至会比我高工资，我很不服气，请问各位大虾老总，假如你是公司老总，你们希望你的员工以什么方式和你谈加薪的事，假如你的员工，请帮我出了主意，怎样跟老总聊加薪的事，麻烦各位了。

事成之后，狂加100！
同行的工资明显比我高，而且文员能力到哪里去我也是知道的，很多人都建议我该去提薪了。
我也打算跟我主管聊下，毕竟我工作效应还是得经过他这一关验正的。假如，如果主管说不要去提我该怎么做，假如主管说我帮你去提，我又该怎么做，麻烦各位再次解答。同时，我主管对我要去提薪的事，高兴吗？怎样聊，才不会影响我与主管的感情。

你觉得那些文员的工作能力低，这也许只是你的想法而已。公司一般来说是不会乱定工资的。

比如有些文员可能计算机的能力差，但是文案的能力强，而这些东西你没有注意到。

我觉得你可以看看同行的工资是多少。如果都是这样，那你加薪的可能就没有了。

如果只是这里给的少，那你就和你的主管反应一下，看他是怎么看的。贸然去找老总谈加薪，因为他看不到你的工作效果，所以也是要找你的主管了解情况的。

既然有哪个能力就直接说，
没有就换各部门
再不行就跳槽

我的员工直接来告诉我，他觉得他的能力和业绩应该可以有加薪的机会，我同意了！他的确很努力。
最主要看你上级的性格了，个人的接受方式不一样。