你怎么看待男护理人员？

在我国20世纪70年代就有男性涉足护理行业,但目前在护理行业中男性还属凤毛麟角,且多局限于精神病院、戒毒所等特殊医疗机构。在普通医疗机构的护理队伍,还是清一色的女性王国。多年来,受传统思想影响,多数男性不愿意从事护理工作,而不少已就业的男护士因不安心本职工作而转岗,甚至流失。护理工作的性别垄断使该行业的发展受到局限。随着医疗护理的改革,护理工作人文化、科技化,护理管理科学化、高层化的趋势需要更多的高级男护士加入这个行业,推动护理学更好发展。我校在以往曾招收男护生20余名,毕业后均在精神病院护理岗位就业,但至今大部分已转岗或流失,先后脱离护理岗位,造成了教育的浪费。从2003年开始我校高护专业重新招收男护生,2003年招收13名,2004年招收15名。而在对我校在校男性护理学生进行心理状态调查时发现,大部分都存在不同程度的心理障碍(具体数据如后)。所以,重视男性护理学生的教育特殊性,培养技术精、医德好、留得住的男性护理人才是当今护理教育中一个不可忽视的问题。

　　1护理专业男性的优势
　　男性从事护理行业具有一定的优势,具体主要表现在以下几方面。(1)男性的加入会改变护士群体的思维习惯,使护理工作更有活力和创新性,当今护理理论与实践的发展,除了要求护士能执行医嘱外,还要具有组织计划、分析决策能力,男性在这方面的优势使护士更容易走上医院管理岗位,并在决策上推动护理在我国医疗界的地位。(2)男性的理性思维要强过女性,他们在一些特殊仪器、设备的使用上,会比女性做得更好,接受各种信息也更快些,能推动护理科研的发展。(3)男性体力充沛、胆大心细、应变能力较强,更适合在骨科、胸外科、急诊科、手术室这一类部门工作。(4)部分男性患者在涉及隐私部位的护理操作时,渴望有同性护理人员进行,避免因尴尬引发心理不适,甚至影响病情发展。这是整体护理的工作范畴,也是医院对男性患者心理需求的尊重。(5)男护士在患者心目中的权威性常高过女护士,在对待不合作、拒绝治疗、拒绝进食等患者时,更容易让患者改变初衷,降低工作难度,减少医患纠纷的产生。
　　近两年对我校男护生及女护生在理论、技能学习的观察中发现,男性完全能适应护理专业的特点,熟练掌握护理理论及各种护理操作技术。
　　2我校男护生心理状态调查结果(所占比例)
　　(1)热爱护理专