网上投了简历，为什么没有一家公司给我打电话？

^_^ 首先单位不一定会看你简历，可能直接就当垃圾文件删除了；其次是他们不一定招聘人，在网上有招聘消息也只是做广告；还有就是有的单位不喜欢这些网上简历，虽然现在都流行这个，但是实际上很少看的，他们还是对直接到单位应聘的更感兴趣；再说了，打电话也要钱的，不是每一个都要打的，只打他们感兴趣或觉得可以的，不可能每一个都打的。因为我做的就是人力资源和。
你也不用着急，慢慢在投，有的人呢投了N次也没什么效果的，继续努力，最好直接到单位或打电话，现在人才多的是，你跃出色越吸引人。最后祝你早日找到好工作！

网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果:
1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性；

3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉；

4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会；

5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先；

6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资；

7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息；

8 、个人的条件与企业的要求有差距；

9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求；

10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势；

11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟；

12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足；

13、能力太强，让招聘方自感庙门太小；