人力资源管理和物流管理哪个好

人力现在供给过多
物流倒是很缺人才

人力资源，说不好听了就是打杂的。给公司发发工资，招俩员工是人事一般的工作。（至于什么高层的人力资源规划啊，战略啊....有可能人事的一生都见不着1回)
很多是办公室里一坐整顿整顿内务。
不会太累的工作，所以大家觉得适合女孩子。

物流设计的话男孩女孩都可以，不过很多物流开始要去看仓库、四处奔波什么的。那样的大家认为不是很适合女孩了。

人力资源是个人都能干。抓过来养两年就会了。（由于我国人力资源发展的不很好，大多数企业人事就是做发工资等内务工作）
物流还是要先学习很多东西的。
我建议既然你原来是学物流的。就接着学吧。别往人事上转了。人力资源...书本上学的到社会上用不上。

建议你去PS一张助理物流师的证书 现在那东西没什么用 招聘部门也只是过过眼 即使碰上严格要看的迂腐招聘部门 那也没关系 因为 呵呵PS的 根本看不出来 而且也懒的查你. 这个社会靠的是能力 很多留学回来的证书能丢了PS一个 呵呵照样升职.

如果你不闲累就学物流吧那个要记要背的太多了.
人力资源靠的是头脑灵活 灵活分配 和开发员工潜能 的能力,总的来说就是 ,发觉他们 挖掘他们 利用他们 榨干他们( 榨干员工的才华,为提高效益).用完之后嘛....呵呵 你知道的.
所以新人是可以去做的. 谁说不能做人力资源!

萝卜青菜各有所爱
人力资源可是人管人管事
物流可是人管物