用人单位这样做合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 07:22:39
和大家说个经过吧～我在报纸上看到有家私人开休闲中心招聘领班我就去应聘了面试过了老板说先让我在他那里试待1－2天熟悉下环境也不让我和哪里的员工说我是来应聘的什么因为原来的领班还在想让我熟悉下环境后再把原来的领班开除再升我没过几天我倒是升了领班可是在那里干的员工都不服我觉得我来的时间短没资格当领班处处和我作对我干了10来天后老板说因员工对我工作不满我没能力做好我的工作就要开除我我就和他索要我这10来天的工资可是老板说不给，他这样做合理吗？我们没有钱劳动合同我和经理提过前劳动合同可他说不签，我要怎么作才能要回我的工资大家帮我想想办法，谢谢了～
我在那里工作时间短我也不清楚有没有我的上班纪录，但是我有那里的工牌不知道管用不？

如果有什么可以证明你在那里工作过，就可以找当地的有关部门要回，不然，也很难做。一些每天的报到单什么的都可以，只要能证明你在那工作过。

没有合同很多事情都是不好解决的

工牌是一个申诉的重要证据，你可以尝试去公司所在地的社保申请劳动仲裁来维护你的权益

年轻人，买个教训吧，社会上要多长心眼哦