我是试用期员工，没有签署合同，单位也没有给我上保险，如果我在工作中发生意外，如何处理。

与是否试用期无关，单位全赔。

工伤发生后，首先申请工伤认定。

治疗终结后评残。

按伤残级别找单位赔偿。

单位不赔，申请劳动仲裁，工伤案无悬念，稳赢。

单位不给也不起诉，生效后申请强制执行，拿到赔偿。

单位不服裁决起诉，应诉，还是赢。

不给也不上诉，生效后申请强制执行，拿到赔偿。

单位不服上诉，应诉，仍然赢。

拿到终审判决书就生效，即刻申请强制执行。

最后，拿到赔偿。

如果单位没有给你缴纳社保费,而你的确发生了工伤,单位承担相应的责任.原本应该由社保承担的费用,全部由单位承担.并且如果单位不愿意支付相关待遇,你可以申请仲裁.另外每个省市的劳动保障政策不一样,具体可以享受哪些待遇,建议你通过当地劳动局咨询.