UC知道公司把我辞退，而且扣工资和补助！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 07:33:46
公司把我辞退，而且扣工资和补助！
进公司已经将近半年了，说好试用期三个月的，结果一直没有签录用合同。我是驻外的业务员，所以每天80的出差补助。现在公司把我辞退了。我觉得不合理。
2月份 700 （应该已经过了试用，别人都是900）
3月份 700-70（公司以我业绩末尾为由，扣工资10%）
4月份 192 （我8号辞职的）
业务补助2月21号到4月7号！
第一天30
2月 8*80
3月 31*70
4月 6*60
最后一天30
补助递减的原因是因为业绩是末尾，可是具我所知，其他人2月3月也没有出单子！我并不是末尾。应该是（8+31+6）*80才对。
公司这种做法有什么合理的法律依据么？
我能不能去劳动仲裁委请求仲裁？
如果请求仲裁，什么程序，是不是还需要什么法定代表人
进公司已经将近半年了，说好试用期三个月的，结果一直没有签录用合同。我是驻外的业务员，所以每天80的出差补助。现在公司把我辞退了。我觉得不合理。
2月份 700 （应该已经过了试用，别人都是900）
3月份 700-70（公司以我业绩末尾为由，扣工资10%）
4月份 192 （我8号辞职的）
业务补助2月21号到4月7号！
第一天30
2月 8*80
3月 31*70
4月 6*60
最后一天30
补助递减的原因是因为业绩是末尾，可是具我所知，其他人2月3月也没有出单子！我并不是末尾。应该是（8+31+6）*80才对。
公司这种做法有什么合理的法律依据么？
我能不能去劳动仲裁委请求仲裁？
如果请求仲裁，什么程序，是不是还需要什么法定代表人
绝对没问题,到劳动部门据报,讨个说法,不能妥协啊!
应该申请劳动仲裁，根据新的劳动合同法，不签合同，公司有大麻烦咯！
钱肯定能拿回来。
带上工牌、工资单等可以证明你是该公司雇员的材料。
我建议你有什么问题直接去找劳动局,而不要在这里提问,你直接去劳动局把这件事给他说说,亲耳听听管这个事儿的人怎么说....劳动局它本身就是站在职工位置上的,也就算是"后台"吧,它也是按照国家法律执行的,不合理的他们是肯定会管的...像你这样的事儿别的地方也会发生,可是有的人是觉得没什么,也不找了,而有的人则会选择去讨回来,我想你的选择是对的..
我想,你付诸的行动,比这个要来得快..而且可靠,而且你在这方面也能长知识,长记性,知道该怎么处理...
有空到劳动局转转吧...会是个意外收获..