怎样才能做到多出人才 人尽其才

现代社会，分工越来越细，所以需要的人才是专门人才，所谓的专家就是精通于某一方面的人。
培养人才，需要因材施教，但是现在的教育体制做不到这一方面，因此就需要个人自己自觉地去提高自身的素质。
关键是利用人才，人尽其用才能发挥其最大的优势，对于管理者来说，这才是最重要的。现代社会，分工越来越细，所以需要的人才是专门人才，所谓的专家就是精通于某一方面的人。
培养人才，需要因材施教，但是现在的教育体制做不到这一方面，因此就需要个人自己自觉地去提高自身的素质。

要学会发倔有才能的人

广纳善言,多给下属锻炼的机会.