应经签订劳动合同的应届毕业生？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 10:48:48
我是一名即将毕业的应届生，我已经在学校工作的地方工作了十个月，而且也已经签订了劳动合同，但是现在学校（民办性质，但是又是公办牌子）突然要进行工资改革，说要把没有领取毕业证的应届生，如果干工作拿班主任津贴和课时津贴只为别人的60%，以前的几个月的工资是正规发放的，但是现在突然变卦，请问是否合法？
现在他们开始给正常的工资了，但是老板说我们没有毕业证，要到七月发毕业证的时候才给保险费，请问这样做违法吗？

看看你们的合同是怎么写的了，学校这样做严重损害了你们的利益，应该是不允许的吧，如果学校可以这样，你可以利用这个理由提出解除劳动合同，也不应该算你违约呀．现在这个社会真是黑啊