阿里巴巴 招聘

1、经验太少。
2、应届大学生进公司，会接受工作上的培训，但这是人力资源的浪费。
3、一些应届大学生较浮躁，不能在公司沉淀下来。

不是什么好公司，靠压制员工剩余价值获得企业的成功，天天无偿加班，所有费用都不报销，在这类公司提成都是很高的，10-15%，但是单子难签，去掉7788的费用，福利很差，到你手上的也不多了，大概10%左右的人会挣钱，大部分是亏钱的，保险团队的激励方式，组成小组，主管激励，天天用别人的业绩刺激团队，适合电视购物中侯总那样的人去加入，普通人还是算了，也算是吃青春饭的一行职业，做不几年的。

那就是应届大学生社会经验太少了啊。。没有积累下多少人脉关系，对销售来说这个是不利的。

大学里面有经验也可一撒

这不好