老板找我谈话，当着我的面说了我的很多不足之处，夸奖的同事的很多优点。

可能真的是有意培养你吧，就和家长疼孩子一道理，俗话说的好，看的起你才说你呢。

考验你…

想重用你啊，好好表现，让要让他失望

其实，有人批评是件好事情，并且老板和我们又不是朋友，如果真是无理取闹，仅当耳旁风就可以了。
如果您已经有了明确的目标、已经作了充分的准备和积累，可以义无反顾地迈开步伐向前走，否则，最好安于现状，就当是人生的一种历练。天将降大任与你，肯定是要先苦你的心智、饿你的体肤的嘛。
个人见解而已，说得不对，还望海涵。

不知道你的具体职位，可能你对自己工作职能的认知不够，比如，说你是某某项目的组长，如果项目中某个成员工作出了问题，你很可能想当然的人为是那个人的问题，和你无关，不是你做错的。
但是恰恰就是你的问题，这个就是为什么出现矿难的时候，当地很多官员都要就地解职一样，你完全可以说这个是矿主的问题，不是我的。这么多事情我怎么管。

这个就是我对你老板职责你没安排好的理解，老板和你沟通本身，是为了解决问题，应该积极地看待这个问题，碰到没有耐心的，也许你们心存芥蒂，都没有和解的机会了。

你还有待成长，看看余世维的讲座吧，你会有所感悟。

自己动脑子想想！~~