公司不与签劳动合同还以无理的理由辞退我们,我们可以找公司什么样的补助

试用期内双方都可以解除；劳动合同，只要达到一定的条件即可。
如果加班没有加班费，公司是有些故意难为员工了，但实际上去与不去是你的自由，录用与否是公司的自由，因此你还是忍吧。如果是正式员工并且具体工作了的，公司无理由辞退应当支付相应的工资并视具体情况给予相应的补偿金。

公司要向你支付你自入职第二个月起双倍的工资，没有签劳动合同本身就是违法形为了，你现在可以直接要求与他解除劳动关系并拿到赔偿！