这样加班算违法吗？？

这样加班违法。

我国《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

你公司的加班时间超出法律规定，你可以向当地劳动保障局举报。

但有几种情况列外：
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

有加班费算什么违法？
哪一个企业不是一边签着劳动法一边猛叫人加班？
如果公司不是急着要做一些事情，他们哪会花加班费叫你们加班？

有加班费就不违法了，你可以拒绝加班啊

违不违法不重要，重要的是你能不能接受？能接受就继续下去，不能接受

市劳动监察总队日前在进行《劳动合同条例》实施情况专项检查时发现，宝山某集装箱公司和本市某电子公司分别存在随意延长劳动者工作时间的严重违法现象，其中宝山某集装箱公司加班最多的劳动者今年7月份加班竟达140个小时，为法定最多加班时间的近4倍。

根据国家和本市有关法律法规，用人单位安排劳动者的工作时间每日不超过8小时，平
均每周不超过40小时，并应保证劳动者每周至少休息一天。用人单位因生产经营需要实行其他工作和休息方法的，应当得到劳动部门批准。如需加班加点，一般每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。超出上述限度属违法行为，劳动监察部门将依照有关法律法规，按每名劳动者每超过工作时间一小时处以100元以下罚款。

市劳动监察总队昨天重申：劳动者一旦发现自己所在单位违法延长劳动者工作时间，可写信或拨打市劳动保障局咨询投诉电话83666投诉。