在企业发生了工伤该怎么办?企业该承担什么样的责任???

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 19:46:42
你好,我刚进一家企业工作不到两周就发生了工伤.在工作时是同事造成我的伤害,是左脚大脚指和脚食指被叉车压伤,两脚指甲没有了,又缝合了六针.对我行动造成很大的不便,公司只报医疗费,其他的就不管了.请问该怎么维护我的权益?我需要公司怎么样的补偿???

你在哪个城市,我给你讲一下上海的工伤问题
如果的确象你这样说的情况发生了,就应该及时申请工伤认定,劳动局来认定到底是不是工伤,如果是工伤,劳动局会发一个工伤结论书,单位要给你享受停工留薪期待遇,工资福利不变,并且还要看你单位有没有给你缴社保,如果缴纳了,你的医药费可以社保承担,如果没有缴社保,单位承担医药费.等你伤情稳定后,如果存在伤残,影响劳动能力,可以申请劳动能力鉴定.不同的等级可以享受不同的待遇.
问题是你刚刚进单位2个礼拜就工伤了,单位估计没有给你缴社保.所以所有费用由单位承担.
如果单位不给你到劳动局提出工伤认定,你本人或者你的直系亲属也可以到劳动局提出认定.
由于我不知道你在哪个城市,最好问一下你所在地的劳动局,如果单位没有按照规定执行,可以申请仲裁.现在最主要的就是你要通过劳动局申请工伤认定