管理学问题！！！急急急！

不同意
权变理论是70年代才出现的一种管理理论.此前的管理研究倾向于寻找普遍适用的最佳方法,遗憾的是,研究人员发现这一想法在实践中行不通,于是权变理论应运而生.其中心思想是组织的管理应随其所处的环境变化而变化,世界上没有一成不变普遍适用的最佳的管理理论和方法,简言之就是管理方案应随环境变量而改变.

我懂了

不同意
首先权变的观点在管理学理论丛林中并不是倒退的。是一个很重要的学说。
科学管理，与行为科学等诸多观点也都是适应环境产生的观点。而权变的观点给具体环境以更为详尽的分析。也是具体问题具体分析的体现。

这当然是不对的呀！从管理学发展的理论和时间都可以看出来。法约尔那个时代只是用一些理论性的文字阐述管理工作的方法，应该说他的理论还存在一种时间上的局限性；而权变理论的出现从而在他的基础上用事实材料来说明。而它本身具有随机应变的能力

不应说倒退,而是一种理性的回归,或者说是对科学管理的补充,不能把科学管理神圣化,它也有不足的地方,比如对人的管理。权变就是根据具体的环境采用不同的管理方法，这里可以用科学管理就用科学管理，不可以就用别的，不要犯教条主义错误！

权变的方法并没有完全否认科学管理，这是认为一切都按科学管理来做的话太绝对了，并且事实上也不能提高绩效，反而降低了绩效。
这个解释起来好像很麻烦，我认为可以简单的认为：
权变理论是在对科学管理的选择，在适合科学管理的情况下，我们用科学管理。
但是在面对科学管理不能完全解决的问题，我们要加入其他因素。
如果是科学管理是明确的原则，但是她有时是错的。
改正错误不能看作是倒退吧