请教管理人员!

那当然了,无规矩不成方圆.

当然需要了
，但是有你的亲戚会不好管理，尤其会影响其他员工的士气，如果你想立规矩的话，一定要一碗水端平，不然不如不立，不然你将面临人员变动，绩效考核的话制定先从考勤做起，其他的例如个人业绩和纪律考核可以自己去制定，但是顾客的满意度必须加在考核里，因为顾客是衣食父母，提高员工的素质，对待顾客热情，这些很重要，但是你的亲戚一定要看好，不然他们就是你的店的蛀虫，知道你不好做，希望你能生意兴隆。