我在南京一家厂上了四年班，没有签劳动合同，现在因为打架被厂里开除，我能得到赔偿了，具体怎么做

如果打架发生在今年,那么被开除后,你可要求厂里补偿你四个月工资,并为你补交四年的社保.这是新劳动法所规定的,如果厂里拒绝.你可向市劳动监察部门申请劳动仲裁.但你必须备好你在厂里工作四年的证据.
如果发生在去年,你可先和厂里协商补偿办法.协商不成,依旧可以申请劳动仲裁.
打架只是违反厂纪,不管严重不严重,和你应享受的劳动待遇无关,打架伤人由公安机关处理,厂里违反劳动法,就必须依照劳动法来处理.厂里不能因为你违纪而剥夺你的劳动权益.这是必须分清楚的.

没有签劳动合同.可拟为事实劳动关系，单位开除你是算中止还是解除劳动关系，中止劳动关系没有赔偿，解除劳动关系有赔偿

打架被开除应该看公司的劳动纪律里的相关条例是否有，另外如果你打架性质或行为不算很厉害的话，被开除的处罚就比较重了，可以申请劳动仲裁的。

你询问下当地的劳动局，应该是可以得到赔偿的。

08年新的劳动合同建议你去看一下，我是南京人，不知道你是在哪个厂？