ZF、国企内员工分为编制、非编制这是什么制度？有什么好处？

制度是遗留问题，好处你也说了,无论是正经的工资还是福利甚至是其他见不得人的收入,你都了解的。

凭什么?
1.关系,你有个好爹少努力30年.
2.钱,你有钱,也不比有好爹差,少努力25年
3.其他见不得人的,如果你有姿色被XX看中XX了你的OO,这也行,其实本身姿色也是一种财富，就算不XXOO一样.古代很多人就是因为长的难看所以没机会升官的。还是男人呢。
4.运气，有时候这个地方不景气,招了几个人,什么样的都行,他们去了，几年地方好了，不过也不会材掉他们了。

对企业的好处啊：
节约基本，大多数工作都是非编制的人做的，给的钱少，干的活多，这样能大量的节约人力资本，达到利润的最大化（至少弥补了很多因为关系来，而不能干工作的人的损失）。
这种制度早晚会被消灭，因为他落后，阻碍和和谐，和生产力的进一步发展。