面试应该注意些什么

个人意见：1、不可紧张，放松些，用小品里的话说，把对方当做是大白菜长了两只小眼睛。^-^
2、说话要干脆利落，不要含糊。3、要有足够的信心，去前给自己打打气吧。4、不要说大话，也不要过于自谦，说话内容要适度，让对方了解你的能力，同时不要过于自傲，不然他会觉得你有一天会超越他，他就不会选择你了。
补充一下，一定要选好穿戴哦！不要夸张，不要太休闲，让你看上去朴实又精明能干，干干净净利利索索的去。

穿着不能太花哨,精神状态要好

面试前要对公司有一定的了解,上网查查吧

面试过程要自然微笑,看对方的眼睛(但不可放电HOHO),沉着冷静,双手十指交叉放与两腿前挺不错的.

开始和结束都要打招呼,不用您您您的,自然就好,口齿清晰点,音量不要太小.礼貌点.

然后就看你自己的本事了.

谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是对方往往是多人，其中不乏专家、学者，求职者切不可以为是，不懂装懂，讲话要留有余地。在参加“集体式、讨论式”面试时，要正确发表自己的观点，不要随意攻击他人，以抬高自己，因为这样做也是不谦虚的表现，只能减少或降低自己的面试分数。
机智应变。首先，进入考场时要注意分析面试类型，如果是“主导式”面试，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题，如果是“答辩式”，你则应把目光投向提问者，切不可只关注四方冷落乙方。其次，要避免尴尬 场面。对未听清楚的问题可以请对方再重复一下或解释一下；一时回答不出可以请示考官一个问题，然后反过来考虑成熟再回答；遇到偶然出现的错误也不必因耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象，这类性格的人在面试时讲话的节奏要适当放慢，语言组织得当，要注意给人以博学多才、见多识广的良好印象。性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象；在面试时这类性格的人要力争早发言，并就某一重大观点展开论述，以弥补自己性格上的不足。
显示潜能。面试的时间通常很短，求职者都不可能把自己的全部才华展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。显示潜能时要实事求是，简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
还有一些小