不签合同不上保险怎样胜诉

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 23:48:13
我于2000年5月到此单位工作，2008年2月18日口头通知我在5月1日前自己找工作，2008年3月25日口头通知我不用上班。我于08年4月10日提起申诉，单位又讲没同我解除劳动关系，然而在这近8年时间内，我没有签过劳动合同，没上过劳动保险，更何谈书面程序？我不清楚下一步该怎样办，请各位律师替我解忧！谢谢
在这中间他给我其他的工作，但被我拒绝了，因为没有签合同，没上保险。现在单位以没同我解除劳动关系，不服从分配为由刁难我，我是不是以不签合同，不上保险，就可以提起申诉。特别是经济补偿金这一块？他触犯的法律应该是多少条，我该怎样反驳他？谢谢，谢谢，谢谢!

1.保留你在此公司工作的证据。
2.公司需要支付你补偿金，每满一年支付以个月，并且需要加倍支付。
3.08年以后没签合同，需要支付双倍工资。
4.社保需要补交。

既然他们说没有解除合同，那么你可以主张解除劳动合同的啊。没有缴纳社会保险，也没有签订劳动合同本身就可以解除劳动合同的，而且可以要求补缴，并支付今年这几个月的双倍工资。