关于08年以后签订就业协议中的违约金（急！！！）

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/23 16:59:15

我是08即将毕业的大学生，和一个企业已签订了就业协议，算实习生，且已经实习1个月。现想辞职。但协议上说要交违约金1000元，不知我是否需要交？？还有就是当时工资是口头说的，现在公司说没有签合同是不发工资，想问这是否合理？我应该怎么办？

不发工资当然不合理！但你那不是工资，充其量算个补助，所以你就别计较这点钱了，建议你跟公司的HR把协议要回来，应该不用交违约金的，除非你当初跟公司签协议的时候上面明确说明签定后立即劳动合同生效.
愿你找个更好的公司！

新劳动法规定：用人单位不可以收取违约金，试用期的长短和你将要签订的劳动合同是有关系的，必须签订劳动合同。

相信自己的潜力。
祝你好运！