UC知道重分!!希望专业车险律师回答!!
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 15:00:13
想请问一下伤残鉴定的有关事情.
当时车左前轮从他脚面滑过,导致他右脚脚面骨裂(医生上了石膏)，右脚小脚指上方，也就是脚面靠近右脚小脚指处骨折，（当时医生说可以上钢钉，也可以不上，但上了钢钉后恢复会更快，所以上了两根钢钉，一年后取下）．现在事情过去半年了，他已完全可以走路，跟正常人没有区别，只是说遇到快下雨的时候会有点疼．
昨天他提出来调解，但保险公司所需要的东西他一样也拿不出来，首先，保险公司要求有一年的工资税单正本，出事前三个月工资条，他都没有。
医院的病假单医生只开了三个月，后来说是一直帮他看诊的大夫出国了，（其实我在想，是不是因为骨折好了，所以不需要再开请假单，钢钉在体内是行动自由的，只是一年后需取下）
单位的请假条他也没有，说是单位把他开除了，不存在请假条了。
现在他要求
首先，我要报销他住院生病期间所有的交通费，包括他亲友看望他的出租车费等，我算了一下，出租车票有40多张，金额超过600元，公共汽车票有50多张，金额也超过200元，实际上他就住了20天医院，我还请了陪护。
其次，按他所说的工资赔付他的误工费。
再次，他说如果我不答应，他就不上班，拖着，让我养着他，说他休息多久我就付他多久的误工费。
再还有就是，如果他这种情况去鉴定伤残，做得出吗？
还有，顺便问一下，他因为这件事情被公司开除了（签有正式合同．属于工伤），现在就是不肯找工作，说就这样拖着，拖多久我就要付他多久的误工费，这合理吗？
他又没有税单，又没有工资条，他的误工费如何计算呢？
这件事最好由法院来调解比较好，因为对你有利，原因如下：
1、因为你是全责，当然你要负担所有应该由你付的所有费用，但是哪些是合理的哪些是不合理的法院说了算，其他地方只是和稀泥，对肇事方不利；
2、医药费、营养费全由你付，但是有医院证明你不用担心，保险公司也会赔给你；
2、护工的费用按法律规定，依据他的伤势决定雇几个护工，不能他说几个就是几个，而且费用还要有证据；
3、误工费这块，如果他没有工资条或完税证明那到了法院上你就可以不认。至于他因此被公司辞退，要求他提供因你的事故他被辞的证据，如果是工伤他公司肯定不敢给他出证明的。
总之，建议你要他去法院告你，这样没有证据的东西法院是不会支持的。如果他做了伤残鉴定，你也不用怕，如果你觉得伤残级别你不可以接受就申请法院重新鉴定。如果鉴定下来那么按级别给以他补偿，这个都有法律依据你不用担心。还有，你肯定是有保险的，如果法院判了的话，你拿着判决书就可以去保险公司领赔款了，也不用太担心啊，但最好出庭时请个律师。
既然你是全责，他所有的费用你都要承担，但是你要承担的只是他产生的实际、必要、合理的费用。
1、如果他做伤残鉴定，那最好不过了，国家都有相应的伤残补助标准，保险公司也会依据伤残级别给予适当的经济补偿。
2、至于误工费、护理费、伙食补助费、交通费等费用，他提供不来工资证明，如果他是城镇职工，就按照当地城镇职工年平均收入水平并按照住院期间的天数来确定，护理费用同样，护理人员最多不能超过两个人，交通费的承担应该是病人住院期间必要的和合理的费用，其他人员不存在交通费和住宿等费用。保险公司只按照实际发生的费用承担。
3、一定要提供病人的住院证明、出院证明、诊断证明、医疗发票原件，还有每日清单。只有这些手续都准备好，就可以放心向保险公司索赔。
这种事，估计请个律师面谈比较好一点。索赔一部分，出于人之常情。但如果他故意因此事而长期不工作索取误工费，不合理。
你需要赔偿的只有直接经济损失,没有其他任何费用.
首先你要赔偿的就是因撞伤而产生的直接经济费用,包括医疗费,住院费,手术费,护理费,餐费,以及必要的时候有交通费.
其次你要承担的就是误工费,误工费必须有出事者单位所出据的税单正本(按保险公司规定计算,