3年的合同未到期，书面30天通知辞工后一定能辞到吗，是否受法律保护？

我国《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

据此，劳动者只要提前30日向用人单位书面提出辞职，那么到期后双方的劳动合同就解除了。这是《劳动合同法》保护劳动者的体现，是受法律保护的。

如果用人单位因此侵犯你的权利，比如无故扣发你的工资，你可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。

按规定，提前30天通知单位解除劳动合同的，到期后合同劳动关系就解除了。

为到期单方面解除劳动合同，你可能拿不到你所有工资在你签订和同上就有明文规定的，但你可以跟受雇方协商处理

劳动法规定辞工半个月后就可以离职。

你这个情况是受法律保护的.你只要按法律程序,提前30天书面通知解除合同(就是通常的辞职书),一式两份,一份交公司,一份自己留底,并且刻意让公司知道你有留底,时间到后,你就要求结算工资,公司在三天内支付清为合法.如到时公司不受理或不让你走,你就拿着辞职书到劳动部门去.

可以辞职的。只要你已经签了书面的合同。