找工作的时候都是公司问我这个那个，我应该问那些公司什么呢？一般

一个工作了9年的穆大哥的经验告诉你：
1.首先要问是否上保险，至少是五险（养老、医疗、失业、工商、生育）！住房公积金如果工资高些可以没有！保险没有的公司不能干！再问问保险是一上班就上，还是实习期转正后再上，如果一上班就给上保险，这种公司比较正规！
2.要问问工作时间：许多私企每周工作6天，如果工资比工作5天的高500元，就合算！否则不合算！
3.加班费怎么计算？没加班费不能干，这样雇主会无限期使用你！
4.最好免费供应晚餐！
5.抵押任何证件（学历证）的公司不能干！我就拒绝过这样的公司！
6.试用期超过3个月的工作不好！
7.具体工资就是看看你的水平了！
你主要还是提高自己的实力，那么你问的时候底气就足，选择范围就广！

问一些专业性的问题,最好是能够那些面试的人一知半解的问题,而你又能很好的给他们答案!!
但不要问他们完全不知道的东西,这样会让他们有忌妒的心理,你将不会成功,关于工资方面的问题不能放在主要的问题中去问,只能一带而过,用在最后!
一些关于公司发展方向的问题要看你从事什么职问才能问了!
祝你早日成功!!

1。问公司的发展前景和经营范围
2。问公司的薪酬，这个不必忌讳
3。问公司需要的人才是什么类型，自己符不符合
4。问公司有无替员工保险等
另外，不要直接向面试的人问而自己去了解的：
1。这个公司有无前途
2。自己在这个公司能不能发展
3。老板为人怎样？
暂时只想到这些，以后有其他的再告诉你。相信你会找到满意的工作的

第一，如果是去找临时性的工作，你要不怕吃苦，（人格可以承受的范围并且不犯法）

第二，去找相对稳定的工作，主要是自己喜欢发展的方向，那你要比一起应聘的人别具一格，比如面试的时候，要坦然，自己待遇方面提出最低的要求，或者说“在试用期内，我自愿提出公司可以不给我薪水，我可以写证明，让公司放心，如果试用期后，公司录用我，再把试用期内工资的发给我”注意这招只有你确定，自己确实喜欢这份工作的时候才能用，而且你能感受到公司的氛围，尤其是面试人的眼神。

开始找工作，起步不要高，说白了